公司組織生活會緣何開成“實話實說”
  作者:劉鵬  時間:2021-09-01  點擊量:   
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“作為項目負責人,工作交流不講究方式方法,尤其是批評人的時候,不分場合,扯著嗓子就是一通喊,打個電話整棟辦公樓都能聽得到;還有就是身為項目部領導,對新畢業生關懷不夠……”近日,荷畔花語住宅小區項目專題組織生活會上,一番評論丟出后像是炸開了鍋,一時間,項目部全體黨員紛紛開起了“批斗會”,講的人“發自肺腑”,聽的人面紅耳赤,儼然成了“實話實說”欄目。

原來,公司黨委在此次黨史學習教育專題組織生活會的開展上“動了真招兒”,黨員領導干部全部以普通黨員身份參加組織生活會,各基層黨支部組織生活會除了事先做好充分學習和準備工作外,由公司聯系點領導班子成員參與監督會議全過程,避免走過場、“說套話”,確保達到批評與自我批評的檢視作用,使全體黨員真正聽到了他人的“真心話”,深刻認識到了自己的不足,發揮了組織生活會應有的作用。

公司黨委書記、執行董事王忠良以普通黨員身份參加組織生活會

“作為項目部班子成員,天天在現場,理論知識學習不夠,提起筆來就犯愁,黨的理論知識掌握得也不扎實”面對同事提出的問題,項目生產經理吳旭東“照單全收”,自嘆原來自己在學習和工作中的這些“小毛病”同事們都看在眼里,有了這張“問題清單”,就好像有了一面“鏡子”,可以讓自己變得更加“完美”。

“‘良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行’,通過會前廣泛的談心談話、查擺問題,我們不但找到了支部工作上存在的問題,也認清了自身在工作中的缺點和不足,使我們黨員不管處在哪個層次和崗位,都能做到學有所思、學有所悟、學有所得,把學習黨史同解決實際問題結合起來,把學習成效轉化為工作動力和成效”項目部黨支部書記戚濤在專題組織生活會中語重心長的總結道。

公司黨委副書記、總經理田玉江以普通黨員身份參加組織生活會

然而,荷畔花語小區項目的組織生活會只是公司27個黨支部的一個縮影。據悉,通過精心的組織,公司320余名黨員在專題組織生活會中針對實際問題共提出批評與自我批評問題清單1000余條,并形成了總結材料,為廣大黨員在黨史學習教育中不斷完善自我、發揮作用指明了方向。

 

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